Coaching individuale

Novità. E’ nato il Coaching Competence Center by Gi Group.
Il Competence Center è un Gruppo di lavoro formato da esperti e professionisti delle diverse società del gruppo che coniuga la conoscenza e l’esperienza provenienti dalle migliori Best Practices dei diversi business.
Il Competence Center si occupa di approfondire modelli, strumenti e prassi, diventando un centro di eccellenze condiviso attraverso il comune linguaggio della competenza.
Scopri la proposta di servizio

Il Coaching è un processo di apprendimento che agevola il cambiamento, incrementa la consapevolezza del patrimonio acquisito e crea l’opportunità di raggiungere nuovi traguardi. Le sessioni (della durata di un paio d’ore ciascuna) si svolgono in un clima di fiducia in cui il coach, utilizzando strumenti quali l’ascolto attivo, i feedback e le domande potenti, dialoga con il coachee e lo aiuta a vedere chiaramente gli obiettivi, le strategie e le modalità concrete per superare gli ostacoli ed esprimere il suo potenziale e la sua professionalità.

Il percorso di Coaching si rivolge a chi ha la necessità di:

  • chiarire gli obiettivi personali;
  • esplorare nuove modalità;
  • sviluppare ed esprimere il proprio potenziale personale;
  • definire strategie e piani di azione per raggiungere i propri obiettivi.

I benefici tipici di un percorso di Coaching sono:

  • aumentare la consapevolezza;
  • generare nuovi atteggiamenti mentali e nuovi comportamenti;
  • potenziare l’efficacia personale;
  • migliorare le relazioni interpersonali;
  • creare fiducia;
  • attuare e percorrere nuove direzioni;
  • chiarire direzione e azioni;
  • amplificare la motivazione.

Il percorso prevede: 6-12 incontri (l’intero percorso ha una durata media compresa tra un minimo di 3 mesi ed un massimo di 6 mesi), presso le sedi INTOO.

Per maggiori informazioni:

Referente INTOO – Dott. Roberto Davanzo

Tel. 02 6739711

email: rdavanzo@intoo.it

Coaching individuale

Il Coaching è lo strumento alla base dello sviluppo delle potenzialità delle persone, per raggiungere, mediante le strategie più adeguate, gli obiettivi individuali. L’approccio del Coaching mira all’acquisizione di consapevolezza delle aree personali su cui agire in modo pianificato, migliorando la motivazione parallelamente ad una crescita ordinata e razionale delle competenze.

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