Coaching Aziendale

Il Coaching Competence Center by Gi Group.
Il Competence Center è un Gruppo di lavoro formato da esperti e professionisti delle diverse società del gruppo che coniuga la conoscenza e l’esperienza provenienti dalle migliori Best Practices dei diversi business.
Il Competence Center si occupa di approfondire modelli, strumenti e prassi, diventando un centro di eccellenze condiviso attraverso il comune linguaggio della competenza.
Scopri la proposta di servizio

INTOO offre alle aziende la possibilità di attivare un programma di Coaching Aziendale con l’obiettivo di migliorare performance, cogliere obiettivi specifici, sviluppare il potenziale dei propri dipendenti.
Il Coaching è un processo interattivo tra coach e coachee finalizzato ad un più rapido ed efficace raggiungimento degli obiettivi aziendali e personali, agevolando il cambiamento e la consapevolezza del patrimonio acquisito e dell’opportunità di cogliere nuovi traguardi.
Le sessioni si svolgono in un clima di fiducia in cui il coach, utilizzando come strumenti di base l’ascolto attivo e il rinforzo, dialoga con il coachee e lo aiuta a vedere chiaramente gli obiettivi, le strategie e le modalità concrete per superare gli ostacoli ed esprimere il suo potenziale.
Il coach stimola il pensiero e la creatività, aiuta il coachee a vedere e superare limiti e barriere, incoraggia e costruisce fiducia e genera nel coachee la presa di consapevolezza ed il passaggio all’azione e al cambiamento derivante.

I benefici tipici di un percorso di coaching aziendale per l’organizzazione sono:

  • facilitare il cambiamento organizzativo;
  • allineare obiettivi aziendali e personali;
  • migliorare la performance degli individui e dei team;
  • creare flussi di comunicazione più efficaci;
  • generare valori condivisi.

I benefici per la persona sono:

  • migliorare la consapevolezza e creare maggiore fiducia in se stessi;
  • gestire il tempo e le priorità in maniera più efficace;
  • migliorare l’efficacia personale;
  • aprirsi al nuovo, affrontare nuove sfide e ad assumersi rischi.

I percorsi prevedono da 6 a 12 incontri e durano in media da 4/5 mesi ad un massimo di 9. La sede degli incontri viene definita in base alle esigenze del progetto.

Per maggiori informazioni:
Referente INTOO – Dott. Roberto Davanzo
Tel. 02 6739711
email: rdavanzo@intoo.it


Coaching Aziendale

INTOO offre alle aziende la possibilità di attivare un programma di Coaching Aziendale con l’obiettivo di migliorare performance, cogliere obiettivi specifici, sviluppare il potenziale dei propri dipendenti.

Il Coaching è un processo interattivo tra coach e coachee finalizzato ad un più rapido ed efficace raggiungimento degli obiettivi aziendali e personali, agevolando il cambiamento e la consapevolezza del patrimonio acquisito e dell’opportunità di cogliere nuovi traguardi.

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